La importancia de la mediación laboral para resolver conflictos

En el ámbito laboral, los conflictos son una realidad inevitable. Las diferencias de opinión, los malentendidos y las disputas entre empleados, equipos o incluso entre empleados y empleadores son situaciones comunes en cualquier organización. Estos conflictos pueden generar un ambiente tóxico, desmotivación, y disminuir la productividad, afectando negativamente el desarrollo y los resultados de la empresa.

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