La traducción jurada es un tipo de traducción que tiene carácter oficial y legal. Se utiliza para traducir documentos oficiales o legales que requieren un reconocimiento formal por parte de las autoridades competentes. Esta traducción es realizada por un traductor jurado, también conocido como traductor certificado o autorizado, que ha sido acreditado por una autoridad competente para dar fe de la fidelidad y exactitud de la traducción respecto al documento original.

Hay algo que me inquieta desde siempre: el tema actual y las dificultades constantes a las que se enfrentan los extranjeros que llegan a España, ya sea como refugiados o simplemente porque buscan trabajo. Es triste que

En un mundo donde la complejidad jurídica cambia constantemente, contar con un abogado con experiencia se ha convertido en una necesidad básica tanto para particulares como para empresas. La ley cubre muchas áreas, desde asuntos civiles y

Son muchos los casos de dopaje que se han llevado a los tribunales en España y que han terminado constatando que el o la deportista acusada no era culpable. Sin embargo, hay que tener mucho cuidado con estos procesos y tener la capacidad de probar que cada una de las afirmaciones que se han producido sobre esa persona son falsas. Este es un trabajo arduo y difícil, pero muy satisfactorio desde el punto de vista profesional de acuerdo a lo que nos indican desde Abogados en Santander, una entidad especializada, entre otros asuntos, en la defensa ante casos de acusaciones por dopaje. 

El Reglamento General Europeo de Protección de Datos (RGEPD) reemplaza la Directiva de Protección de Datos de la UE de 1995. Con una protección de datos moderna a nivel europeo, el RGPD ofrece soluciones a las cuestiones

Recibir una herencia no es un caso al que mucha gente esté acostumbrada. Y eso es lo que provoca que exista un desconocimiento general y lógico de la legislación que las regula. Estamos hablando del supuesto en el que las familias consideran que es más importante la presencia de un abogado, tal y como recoge una encuesta que fue emitida por FCC Abogados y que muestra el miedo con el que muchas personas afrontan un momento como este. Tener la seguridad de que alguien está velando por nuestros derechos es algo que se valora especialmente en asuntos como este. 

En el ámbito laboral, los conflictos son una realidad inevitable. Las diferencias de opinión, los malentendidos y las disputas entre empleados, equipos o incluso entre empleados y empleadores son situaciones comunes en cualquier organización. Estos conflictos pueden generar un ambiente tóxico, desmotivación, y disminuir la productividad, afectando negativamente el desarrollo y los resultados de la empresa.

Estamos en una época en la que rara vez se hacen las cosas bien respecto al empleo. Se ha normalizado de una manera sorprendente el hecho de que los trabajadores trabajen más horas de las estipuladas por contrato, que los trabajadores realicen multitud de funciones que nada tengan que ver con sus funciones y, sobre todo, el no dar de alta a los trabajadores en la seguridad social.

Todas las empresas de nuestro país se han visto afectadas, de una u otra forma, por las novedades en materia de protección de datos que se han ido implementando con el paso de los años. En este sentido, a lo largo de este post os queremos detallar los principales cambios que trajo la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y que, entre otros, pasan por:

La Economía del Trabajo nos indica que en nuestro país necesitamos introducir con urgencia en el mundo del laboral un mecanismo que ayude a aproximar dos factores fundamentales como son la demanda y la oferta de empleo.

La realidad se ha transformado de una manera realmente grande de un tiempo a esta parte. Es algo que hemos escuchado hasta la saciedad pero que solo podemos comprobar si echamos la vista hacia atrás… pero no a hace muchas décadas. Basta con que comparemos la actualidad con, por ejemplo, el año en el que empezó la peor crisis de lo que va de siglo, el 2008. Hay tantas diferencias entre un momento y otro que parece ciencia ficción que solo hayan pasado 13 años entre ambos. Nada tiene que ver con lo que existía entonces.